In ontwikkeling: de ADR Leerpaden
Doelgericht en toekomstgericht leren en ontwikkelen.
Als Auditdienst Rijk investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers, zodat we kunnen bijdragen aan een toekomstbewuste Rijksoverheid. Daarom startten we afgelopen jaar met het ontwikkelen van de ADR Leerpaden, die we in 2026 lanceren. Eveline van Caspel vertelt meer over het proces en de opzet van de leerpaden.
Eveline van Caspel is coördinerend adviseur bij de Auditdienst Rijk. Een passie voor leren en ontwikkelen heeft ze altijd al gehad. Zo heeft ze in haar vorige functies bijvoorbeeld lesgegeven en zich beziggehouden met opleidingen. Ze denkt graag na over de accountant van de toekomst: daar is ze bij de Auditdienst Rijk voor aan het juiste adres!
De behoefte aan leerpaden
In 2025 inventariseerde Eveline hoe het leren en ontwikkelen binnen de Auditdienst Rijk ervoor staat. Eveline: ‘Daaruit kwam onder andere naar voren dat de medewerkers behoefte hebben aan gestructureerde leerpaden. Zo zijn we verder gaan kijken. Hoe kunnen we het huidige aanbod verder structureren en collega’s per niveau aanbieden wat ze nodig hebben om te groeien? Het doel van de leerpaden is om medewerkers doelgericht en toekomstgericht te laten leren en ontwikkelen, zodat dit niet ad hoc of willekeurig gebeurt. Op die manier kunnen we aan iedere collega het beste leer- en ontwikkelpad aanbieden.’
Iedere medewerker krijgt een leerpad dat aansluit bij zijn of haar rol en ambities.
Verschillende leerpaden en pijlers
'Elke rol van onze medewerkers en daarmee elk niveau vraagt om andere kennis, vaardigheden of competenties', legt Eveline uit. ‘Door deze niveaus in ons primaire proces te benoemen krijgt iedere medewerker een leerpad dat aansluit bij zijn of haar rol en ambities. We werken met vier leerpaden: het leerpad voor de starter, auditor, senior auditor en de auditmanager. Naast de leerpaden zijn er ook aanvullende programma’s voor bijvoorbeeld mentoren, opdrachtgerichte kwaliteitsbeoordelaars en het zogenoemde "Auditmanager Plus-programma".’
Het ontwikkelen van de leerpaden
Bij het uitwerken van de leerpaden zijn een hoop collega’s betrokken: collega’s vanuit de sectoren en accounts, experts, vaktechniek, team opleidingen en team communicatie. Eveline: ‘We zijn tegelijkertijd bezig met het ontwikkelen en uitrollen ervan. Sommige trainingen zijn al beschikbaar, andere worden nog ontwikkeld en een aantal trainingen krijgt een update. Dat maakt het een uitdagend, maar ook mooi proces. In april 2026 gingen de leerpaden live voor alle collega’s, een feestelijk moment!’